现代奴隶制Act-Transparency声明

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这个声明是根据§54 2015年英国现代奴隶制的法案CoorsTek和描述了流程,公司及其子公司,包括CoorsTek有限和CoorsTek先进材料克鲁有限公司(总的来说,“CoorsTek”)进行了识别和减轻风险的强迫劳动和人口贩卖在我们全球业务和供应链。

关于CoorsTek公司。
CoorsTek是一家技术陶瓷和先进材料的半导体、医疗、汽车、石油和天然气,以及许多其他行业。CoorsTek总部位于科罗拉多州的,有超过6000名员工和30网站大约十地区在世界范围内,超过70个国家的超过10000个客户提供服务。

我们建立关系的信任和诚信与我们所有的供应商,这是建立在互利因素。我们的供应商选择和加载过程包括尽职调查供应商的声誉,尊重法律,符合健康、安全和环境标准和引用。

我们的承诺和政策
CoorsTek反对任何形式的强迫劳动或贩卖人口。我们尊重和支持健康的所有工人的权利,开放,安全,安全的工作环境。

我们的愿景——让世界明显更好的和我们的价值观——CoorsTek的方式支持我们的承诺,我们所有的商业交易和最高的道德标准的关系。

我们的全球商业行为标准作为指导我们的劳动力有关我们的愿景和CoorsTek方式。我们还继续正在进行的全球合规培训计划为我们的员工和定期审查我们的全球可持续性的社会方面计划。我们包括方向具体支持人权不仅在我们的业务,但也在我们的全球供应链:

• 禁止使用童工、强迫劳动,和强迫劳动;
• 尊重每个员工结社自由的权利;
• 提供人性化、安全,安全的工作环境;和
• 遵循所有适用法律的就业条件,包括最大小时加班和最低工资和福利。
  
  

我们不断沟通愿景,CoorsTek方式和全球商业行为标准的劳动力维持意识高的道德标准,包括我们的承诺反对现代奴役和人口贩卖。

供应商尽职调查
关于我们的供应链,我们现在可以采用了供应商代码的Conduct,进一步支持这些承诺,是包含在我们的采购协议。我们要求我们的供应商证实他们的承诺这样的供应商行为准则。我们也更新我们的供应商调查问卷来解决大量的全球合规事务,包括现代奴役和人口贩卖。

我们这次的位置进行尽职调查和我们的主要供应商。我们得出结论,我们所有的工地和我们的供应商在司法管辖区,建立了现代奴隶制的法律。

我们当地的生产设备也进行供应商评估的法律和道德风险,和我们的全球供应链集团正在实施一项正式的系统保留这样的供应商数据和评估。

最后,我们每一个工地有流程,检举和委屈等实践,以确保我们的工人可以语音的怀疑和担心工作问题或我们的供应商的行为。我们没有收到任何报告关于任何风险或强迫劳动的事件。

我们的责任
我们将继续评估任何可疑的实例不符合我们的全球商业行为标准和相关政策。我们还将继续支持培训我们的员工对我们的承诺,一个健康的、开放的、安全的,安全的工作场所。

这句话涵盖了2022财政年度,审核并批准CoorsTek的董事会,公司。

玛丽Gritzmacher
公司副总裁、总法律顾问和秘书

2023年4月